Totem - Sviluppo di progetti educativi, culturali e formativi
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    conciliazioneL’Azienda Speciale Consortile Medio Olona in partnership con il Comune di Busto Arsizio e la Cooperativa Sociale Totem, ha ottenuto un finanziamento da un bando emanato da Regione Lombardia per perseguire lo sviluppo e il sostegno di progettualità territoriali di conciliazione dei tempi lavorativi con le esigenze famigliari. All’interno dei programmi dedicati ai dipendenti sta acquisendo sempre maggiore importanza questo tema e la normativa europea, nazionale e regionale spinge sempre di più in questa direzione. Ci sono infatti rilevanze oggettive le quali confermano che se il lavoratore/lavoratrice riesce a costruire un’armonia tra i tempi di vita privata e quelli lavorativi professionali, anche la produttività lavorativa migliora.

    Diversamente le difficoltà di conciliazione hanno ripercussioni dirette sul calo della natività e l’abbandono dei posti di lavoro da parte delle neo-madri. Questa è la ragione per cui molte aziende hanno deciso di inserire volontariamente tra i propri lavoratori delle innovazioni su questo tema: incentivi alla paternità, tempi di maternità e paternità più lunghi, servizi di cura aziendali o esterni, forme di assistenza sanitaria, programmi di aiuto ai dipendenti con figli piccoli o problemi familiari, attenzione ai problemi psicologici e sociali, telelavoro etc.

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